Първият колективен трудов договор в сферата на социалните услуги за община Поморие бе подписан на 01.06.2022 г. от кмета на Община Поморие Иван Алексиев, директора на Общинското предприятие „Социално обслужване” Илко Илчев и председателя на фирмена синдикална организация към КТ „Подкрепа” за Община Поморие Атанас Иванов. Той урежда по-добри условия на труд за работещите в социалните услуги – държавно делегирани дейности и е за срок от 24 месеца.
Договорено бе работещите в специфична среда, работници и служители от социални услуги да получават 5 дни допълнителен платен отпуск, а всички останали длъжности в сферата на социалните услуги с помощен или спомагателен характер да получават допълнително 2 работни дни. Съответно управителите на социалните звена и работещите в тях педагози/възпитатели ще могат да ползват също допълнителен отпуск в размер на 5 работни дни.
Страните се споразумяха за заплащане на допълнителни трудови възнаграждения на работниците и служителите при придобит трудов стаж и професионален опит 1 % от основната работна заплата за всяка година трудов стаж по специалността, с изключение на изпълнителските длъжности, за които не се изисква професионален опит. Както и при придобита допълнителна образователно-квалификационна степен „магистър“ по специалност, приложима в сферата на работа, съгласно изискванията по длъжностна характеристика в размер до 50 лв. при осигурено финансиране от държавния бюджет.
При отсъствие на титуляр повече от 1 календарен месец, същият може да бъде заместван от работник или служител с необходимата квалификация, образование и трудов стаж, като допълнителното му възнаграждение може да се определи от работодателя до 50 % от основното трудово възнаграждение на титуляра, ако изпълнява при заместването и своята работа.
При реализиране на икономии във фонд работна заплата на съответната социална услуга, процент от икономиите да бъде разпределен, като ДМС между работниците и служителите на база отработени дни, оценките от атестацията или показани резултати в края на всяка календарна година.
Договорено е и осигуряването на допълнителни средства за Деня на социалния работник, както и средства за издаването и подновяването на здравни книжки, за работно и/или представително облекло и др.
Със сключването на КТД на 01.06.2022 г., се постави ново и по-добро начало в трудовите взаимоотношения между доставчика на социални услуги – Община Поморие и работниците и служителите в тях. Страните си обещаха, чрез социалния диалог и КТД, да се постигат все по-добри и благоприятни условия на труд в годините напред за работещите в сектора, да се гарантира конкурентоспособност и дългосрочна мотивация в тази трудна професия.
