Община Поморие подписа ново споразумение с представителите на синдикалната организация, което гарантира подобрени трудови и социални условия за екипите в сферата на социалните услуги.
Колективният трудов договор е валиден за следващите 2 години и е резултат от конструктивен диалог между ръководството на Общината, ОП „Социално обслужване“ и синдикални представители от социалните структури към КТ „Подкрепа“. С него се въвеждат допълнителни придобивки, които отчитат спецификата на професията и натоварването на персонала.
А ето и промени, които влизат в сила:
- Повече време за почивка
Служителите, които работят пряко с деца и хора с увреждания, ще ползват още 2 допълнителни дни платен отпуск годишно. - Признание за труда
Въведените допълнителни стимули за Деня на социалния работник, Коледа и Великден са индексирани, така както и бюджетът за работно облекло.За придобит трудов стаж и професионален опит се договори начисление от 1,2 % от основната работна заплата за всяка година трудов стаж по специалността. - Подкрепа за развитие
Получаваното месечно допълнително възнаграждение за специалистите с образователна степен „магистър“ също е индексирано.
Транспортни разходи за пътуващи служители от други населени места извън гр. Поморие, от общината или извън нея до мястото им на месторабота вече ще се изплащат от работодателя на 100 % от стойността на билета.
Социалната работа е мисия, която изисква отдаденост и професионализъм. Важно е хората в системата да се чувстват ценени и подкрепени, за да продължат да вършат работата си с грижа към нуждаещите се.
С подписването на новия КТД Община Поморие потвърждава ангажимента си към справедливи условия на труд и уважение към професиите в социалната сфера /в помощ на нуждаещите се хора от обществото ни/.
За още новини и предстоящи събития се присъединете към Община Поморие – актуални новини във Viber.
