ОБЯВЛЕНИЕ
Община Поморие, в качеството си на Бенефициент по Административен договор за предоставяне на БФП № BG05M9OP001-2.115-0001-C01/18.03.2021по проект „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности на територията на Община Поморие”, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.115, МИГ Поморие – мярка 9: „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности, в т.ч. роми, мигранти и др.“ финансирана от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд
ОБЯВЯВА ПОДБОР ЧРЕЗ КОНКУРСНА ПРОЦЕДУРА
на персонал за следните свободни работни места:
- Психолог – 2 (два) броя
- Педагог – 2 (два) броя
І. Изисквания за заемане на длъжностите при провеждане на подбора:
- Психолог – 2 (два) броя
1.1. Описание на длъжността:
- Организира, ръководи и контролира цялостната дейност на Център за социално включване на маргинализирани общности в сградата на Народно читалище „Атанас Манчев“ в гр. Каблешково или на Център за социално включване на маргинализирани общности в ОУ „Христо Ботев“ с. Бата;
- познава и прилага нормативната уредба в сферата на предлаганите в Центровете за социално включване на маргинализирани общности услуги;
- проучва индивидуалните психологически особености, потребности на децата от ромската общност и техните семейства;
- оказва индивидуална психологическа подкрепа на деца от целевата група при всякакви въпроси, свързани с проблеми в семейството, учебното заведение и в обществото като цяло, както и справяне с негативно отношение в следствие на стереотипи, недопускане на неравно третиране и др.;
- осъществява социално-здравна медиация на родителите относно семейното планиране, превенция на нежелана бременност, повишаване на родителските умения, оказва помощ и дава съвети, свързани с решаване на кризисни ситуации, превенция на изоставянето и др.;
- консултира родители от ромската общност като целева група и представители на други етноси по въпроси, свързани и с възпитанието, образованието, превенцията на нежелана бременност и изоставяне на деца в институции и др.;
- отговаря на въпроси, получени онлайн в предвидения за създаване информационен интернет портал чрез чат функция, имейл или горещ телефон, който ще бъде на разположение на децата от малцинствените групи и техните семейства;
- отговаря за информирането и мотивирането на лицата от целевата група за възможностите да се включат в дейностите по проекта;
- управлява предоставеното му имущество и отговаря за съхраняването и поддържането на материалната база;
- осъществява методическо ръководство и контрол по изпълнение на количеството и качеството на предлаганите в Центровете услуги.
- организира съвместно с назначените по проекта педагози публични събития- дискусии с представители на ромската общност, местната общност, заинтересованите страни и медиите, които ще включват следните теми:
– основни предразсъдъци спрямо ромите;
– стереотипи относно институционалната интеграция;
– относно образованието; здравеопазването;
– относно социалната интеграция; религиозна дискриминация и др.
1.2. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
а) образование:
– минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”;
– специалност психология, социология, социални дейности/науки или сходна специалност;
б) минимален професионален опит – не се изисква, но се счита за предимство професионалния опит в областта на социалните, здравните или образователните дейности;
в) компютърни умения – Microsoft Оffice;
г) изисквания и компетентности: Познаване спецификата на социалната и педагогическата работа за работа с деца, с техни близки и роднини, умения за взаимодействие с различни институции; комуникативност, издръжливост на напрегната работа и стрес, ориентираност към представителите на целевите групи;
д) способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми
е) задълбочено познаване на нормативните актове, свързани с компетенциите на длъжността.
- Педагог – 2 (два) броя
2.1. Описание на длъжността:
- Организира и провежда извънкласни занимания и допълнителна учебно-възпитателна работа в сградата на НЧ „Просвета-1888“ гр. Поморие с деца от целевата група /деца от ромски произход/, които имат пропуски в обучението;
- работи с деца от ромски произход с цел подпомагане и задоволяване на образователните им потребности и наваксване на пропуснатия учебен материал;
- извършва дейности, спомагащи за по-бързото усвояване на учебния материал, повишаване знанията и уменията и ограмотяването на децата от ромски произход;
- работи с деца от ромски произход в предучилищна възраст, с цел по-добра предварителна учебна подготовка като превенция на ранното им отпадане от образователната система;
- подпомага целевата група, с цел подтикване към индивидуална изява и усвояване по-бързо и лесно на нови умения и знания, придобиване по-високо ниво на личностен баланс, себеуважение, хармония и щастие;
- организира съвместно с назначените по проекта психолози публични събития- дискусии с представители на ромската общност, местната общност, заинтересованите страни и медиите, които ще включват следните теми:
– основни предразсъдъци спрямо ромите;
– стереотипи относно институционалната интеграция;
– относно образованието; здравеопазването;
– относно социалната интеграция; религиозна дискриминация и др.
- отговаря за информирането и мотивирането на лицата от целевата група за възможностите да се включат в дейностите по проекта;
- подбира и планира подходящи методи, средства, материали и образователен инструментариум за реализация на образователна дейност при работата му с децата и техните родители;
- разработва индивидуални програми за обучение на децата от ромски произход;
- определя конкретните урочни цели и с оглед на тяхното постигане структурира и провежда учебния процес;
- създава и поддържа в процеса на обучение среда, атмосфера и дисциплина, които благоприятстват и стимулират добър психологически климат; коректни взаимоотношения, конструктивно общуване и сътрудничество по повод на учебния процес;
- използва подходящи образователни стратегии, методи и техники;
- оказва съдействие на ученици от ромски произход от град Поморие да пишат свои собствени статии, които да бъдат публикувани на интернет портала http://integrate-pomorie.eu/;
- управлява предоставеното му имущество и отговаря за съхраняването и поддържането на материалната база.
2.2. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
а) образование:
– минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”;
– специалност „Педагогика”, „Предучилищна и начална училищна педагогика”, „Специална педагогика”, „Предучилищна педагогика”, Начална училищна педагогика и чужд език, „Начална училищна педагогика” или друга специалност с хуманитарен профил, но с педагогическа правоспособност;
б) минимален професионален опит – не се изисква, но се счита за предимство;
в) компютърни умения – Microsoft Оffice;
г) изисквания и компетентности: комуникативност, издръжливост на напрегната работа и стрес, ориентираност към потребителя; познаване спецификата на социалната и педагогическата работа с деца, с техни близки и роднини;
д) задълбочено познаване на нормативните актове, свързани с компетенциите на длъжността.
ІІ. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
- Заявление за участие в конкурса (по образец);
- Копия от документи за придобитото образование и допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако е приложимо като изискване за съответната длъжност);
- Автобиография (свободен текст);
- Пълномощно (в оригинал), ако документите не се подават лично от кандидата.
- Декларация за съгласие за ползване на лични данни
ІІІ. Начин на провеждане на конкурсната процедура
Подборът ще се проведе на два етапа – по документи и интервю-събеседване.
До участие в интервю-събеседване се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Интервюто-събеседване ще включва въпроси от областта на: законодателството в областта на социалната сфера и съотносимата подзаконова нормативна уредба, актуалните Методики в тази област, както и въпроси от областта на професионалната компетентност за длъжността.
ІV. Документите по т. ІІ следва да се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в срок 30 (тридесет) дни от публикуване на обявлението в сградата на Община Поморие, ул. „Солна” № 5 , Център за административно обслужване, Деловодство всеки работен ден от 08:30 до 12:30 и от 13:00 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
V. Трудово правоотношение – с одобрените кандидати ще се сключи срочен трудов договор за срока на действие на Проекта (до 10.05.2023 г.), но не повече от 20 месеца, считано от датата на сключване на трудовия договор.
Списъците и други съобщения във връзка с провеждането на подбора се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg) и във фоайето на Община Поморие, ул. „Солна”№ 5.
Приложения:
