ОБЯВЛЕНИЕ
На основание чл.44, ал.2 във връзка с чл. 44,ал. 1, т. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, във връзка с чл. 7, ал. 4 от Наредбата за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията и Заповед № РД-16-1904/26.11.2021 г. на Кмета на Община Поморие,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За длъжността Младши експерт „Информационни технологии“ в Отдел „Административно и информационно обслужване“/ Дирекция „Правно – нормативно, информационно и административно обслужване“ в Община Поморие.
- Описание на длъжността:
Младши експерт „Информационни технологии“ чрез трудовите си задължения организира, координира и контролира внедряването, развитието и обслужването на информационните системи в общината. Анализира и разработва предложения за решаване на управленски проблеми и методически въпроси в областта на информационните технологии и компютърни системи.
Основни и преки задължения на Младши експерт „ Информационни технологии“
Включва:
- Поддържане на наличната компютърна техника, мрежовите операционни системи, сървърите, локалната мрежа и телефонната мрежа в общината;
- Проучване необходимостта от специализирани потребителски програмни продукти за нуждите на общинската администрация и тяхната наличност на пазара на информационните технологии, като включва осъществява контакти с фирми и ведомства, създатели на софтуер, използван в работата на община Поморие и оказва методическа помощ на служителите при приложението му;
- Поддържане на интернет страницата на общината въз основа на предоставена информация от дирекциите и отделите, Общински съвет – Поморие и кметовете на кметства. Дава публичност на решенията на ОбС и нормативните актове;
- Поддържа електронен архив на информационните масиви;
- Участва при разработване на вътрешни документи и инструкции, регламентиращи дейността на информационно обслужване;
- Изготвя справки и отчети в електронен вид, въз основа на данните от програмните продукти;
- Изпълнява и други задачи, свързани с информационното обслужване в общината.
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността – кандидатите за заемане на длъжността трябва:
а) да са дееспособни лица;
б) да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;
в) да имат завършено висше образование и придобита образователно – класификационна степен „магистър“, „бакалавър“ или „професионален бакалавър“. Придобитото висше образование следва да е в едно от следните професионални направления: „4,6Информатика и компютърни науки“ от област на висшето образование „ 4. Природни науки, математика и информатика“ или „5.3 Комуникационна и компютърна техника“ от област на висшето образование „5.Технически науки“
г) да притежава познания в областта на : компютърната техника, мрежовите операционни системи и телефонните мрежи;
д) да притежават способност да анализира информация, да я синтезира и да предоставя резултатите;
е) комуникационни умения и умения за работа в екип;
Притежаването на професионален опит в областта на поддържането на компютърна техника, мрежови операционни системи, локални мрежи и телефонна мрежа е предимство при равни други условия.
3. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
а) заявление за участие в конкурса по образец;
б) автобиография европейски образец;
в) заверено от кандидата копие „Вярно с оригинала” от документи:
– за придобитото образование;
– за придобити допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
– удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако притежава такъв)
г) декларация- съгласие за обработване на лични данни при подбор – оп образец.
д) декларация от лицето ( по образец), за неговото гражданство, че е пълнолетно лице, че не е поставено под запрещение, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и че не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността.
4. Документите по т.3 следва да се подават в 14 дневен срок : от дата на публикуване на обявата до 10.12.2021 г. (включително) в сградата на Община Поморие, ул. „Солна” № 5, Център за административно обслужване, деловодство всеки работен ден от 08:30 до 12:30 и от 13:00 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
5. Начин на провеждане на конкурсната процедура
а) подборът ще се проведе на два етапа:
– първи етап – по документи;
– втори етап – провеждане на интервю-събеседване.
б) до участие до интервюто-събеседване ще се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
6. В седемдневен срок от провеждане на интервюто – събеседване комисията да изготви и да ми предостави протокол за класиране на кондидатите.
7. С одобрените кандидати да се сключи трудов договор със срок на изпитване 6 (месеца) в полза на работодателя при спазване изискванията от КТ.
8. Границите на основната месечна заплата, определена за длъжността: от 700лв. до 1600лв. (Съгласно Приложение № 1 към чл.3, ал.2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация). При назначаване на младши експерт „Информационни технологии“ размерът на индивидуалната му основна месечна заплата да бъде определена съгласно чл.9 от Наредбата за заплатите на служители в държавна администрация.
9. Обявление за започването на настоящия подбор да се обяви на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg) и във фоайето на Община Поморие (включително и в Центъра за административно обслужване), с административен адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5.
10. Списъците и други съобщения във връзка с провеждането на конкурса да се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg) и във фоайето на Община Поморие (включително и в Центъра за административно обслужване), с административен адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5.
Заявление за участие в конкурс
За още новини и предстоящи събития се присъединете към Община Поморие – актуални новини във Viber.
