ОБЯВЯВА ПОДБОР ЧРЕЗ КОНКУРСНА ПРОЦЕДУРА
на персонал за следното свободно работно място:
Младши експерт „Социални дейности“ в дирекция „Хуманитарни дейности“ при Община Поморие:
I.Oписание на длъжността:
Младши експерт „Социални дейности” е част от специализираната администрация на Община Поморие. Задачите са свързани с формирането и провеждането социалната политика на Община Поморие в съответствие с програмата на управление и приетите стратегии.
Организира и контролира дейностите в областта за която отговаря и прилага законови и подзаконови нормативни актове;
Участва в процеса на събиране на информация, изготвяне на експертни анализи и становища по проекти, програми, планове и отделни проблеми в съответните области на дейност, които обработва и предоставя на по-високи длъжностни нива;
Изготвя и участва в изпълнението на общински и национални програми, касаещи съответната дейност за която отговаря;
Участва в процеса на междуинституционално взаимодействие;
Координира и контролира изпълнението на общински социални програми, стратегии и проекти, като осъществява методическа помощ и перманентен контрол по прецизиране качеството на предоставяните услуги, както и социално консултиране на дирекцията в процеса на изпълнение на нейните дейности.
ІI. Изисквания за заемане на длъжностите при провеждане на подбора:
– да е български гражданин, гражданин на друга държава-членка на ЕС, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария;
– да не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
– да не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
– да са дееспособни лица;
– да имат минимално придобита степен на образование – професионален бакалавър;
– област на висшето образование – направления „Социални дейности“, „Хуманитарни науки“;
– професионален опит: не се изисква;
– да имат компютърна грамотност;
– да притежават добри комуникационни и организационни умения както и умения за работа в екип.
ІІI. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
– Заявление от кандидата (свободен текст);
– Автобиография – европейски формат;
– Копие от диплома за завършено образование – с професия, специалност и/или придобита квалификация от област направления „Социални дейности“, „Хуманитарни науки“;
– Копие от документ, удостоверяващ продължителност на стаж – трудова/служебна книжка (ако има такива);
– Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; (по образец)
– Нотариално заверено пълномощно (в оригинал), ако документите не се подават лично от кандидата.
– Копия от други видове официални документи, удостоверяващи придобита допълнителна квалификация (ако има такива).
Копията от представените документи трябва да са ясни и четливи, заверени от кандидатите с гриф „Вярно с оригинала” и подпис. Ако документите се подават по електронната поща трябва да са подписани с електронен подпис.
ІV. Начин на провеждане на конкурсната процедура
Подборът да се проведе на два етапа – по документи и интервю-събеседване.
До участие в интервю-събеседване да се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Документите по т. IІІ следва да се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник (оригинал на нотариално заверено пълномощно) в срок до 30.10.2025г., включително в сградата на Община Поморие, ул. „Солна” № 5, Център за административно обслужване, Деловодство всеки работен ден от 08:30 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика.
VI. Трудово правоотношение – договор на основание чл.67, ал.1, т.1 във връзка с чл.70 от КТ и срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя.
Основно месечно възнаграждение в размер от BGN 1077.00 до BGN 1 600.00 (Съгласно Приложение №1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация).
Възстановяване на част от разходите за транспорт от местоживеене до месторабота в друго населено място и обратно.
VІI. В седемдневен срок от провеждане на интервюто-събеседване конкурсната комисия да изготви и да ми представи протокол за класиране на кандидатите.
VІII. Обявлението за започването на настоящата процедура чрез подбор да се обявяви на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg), и на информационното табло в административната сграда на община Поморие с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5. Списъците и други съобщения да се обявяват на официалната интернет страница на Община Поморие.
Контрол по изпълнение на заповедта да се осъществи от Янчо Илиев – Зам.-Кмет на община Поморие
Препис от настоящата заповед да се връчи на главен експерт „Човешки ресурси” и служителя, посочен да осъществява контрол по нея за сведение и изпълнение.
IX. Списъците и други съобщения във връзка с провеждането на подбора да се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg и на информационното табло в административната сграда на община Поморие с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5.
гр. Поморие
За още новини и предстоящи събития се присъединете към Община Поморие – актуални новини във Viber.
