ОБЯВА ЗА РАБОТНО МЯСТО ПЕДАГОГ- 1 БРОЙ
Община Поморие, в качеството си на Бенефициент по Административен договор за предоставяне на БФП №BG05M9OP001-2.049-0001-С01/11.10.2019 по проект „Активно приобщаване с оглед насърчаване на равните възможности и социалното включване на семейства с деца и младежи с увреждания на територията на община Поморие”, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.049, МИГ Поморие – Мярка 10 “Активно приобщаване, включително с оглед насърчаване на равните възможности и активното участие и по-добрата пригодност за заетост”, финансирана от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и в изпълнение на изпълнение на Дейност №1 „Предоставяне на подкрепящи услуги за семейства с деца с увреждания и младежи с увреждания” и Дейност №3 „Местни социални дейности за социално включване”
УДЪЛЖАВА СРОКА ЗА ПОДАВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ЗА СВОБОДНО РАБОТНО МЯСТО
на длъжността „Педагог”- 1 (един) брой :
І. Изисквания за заемане на длъжността при провеждане на подбора:
Педагог – 1 (един) брой
Описание на длъжността:
- Организира и провежда групови или индивидуални педагогически занимания – Ателиета, свързани със занятия по “готварство”, “цветарство”, “песни и танци”, “спорт”, “направи си сам” и “арт терапия”;
- организира спортни и творчески занятия за деца и младежи с увреждания;
- подпомага целевата група, с цел подтикване към индивидуална изява и усвояване по-бързо и лесно на нови умения и знания, придобиване по-високо ниво на личностен баланс, себеуважение, хармония и щастие;
- организира цялостната работа в Ателиетата насочена към деца и младежи с увреждания- представители на целевата група по проекта, с цел придобиване на полезни умения и навици, разширяване познанията им за околния свят и подобряване социалната им комуникация;
- участва в разработването на Методологията за функциониране на Центъра, съвместно с останалите специалисти в Центъра;
- участва в разработване и съгласуване на индивидуални планове за работа с децата и лицата с увреждания, ползващи услугите на Центъра. Участва в изготвянето и актуализирането на индивидуалните оценки на потребителите;
- поддържа пълни досиета на децата и лицата с увреждания, с които работи; създава и поддържа база данни на потребителите по отделните дейности и предоставените им услуги в Центъра;
- участва в периодични срещи с останалите специалисти, включени в дейностите по Проекта, с цел съвместна работа, подобряване на прилаганите методи и други;
- участва в предоставянето на подкрепящи услуги за насърчаване физическото, социалното, емоционално и познавателно развитие на децата и лицата с увреждания;
- участва в комисии (включително при определяне на потребителите на услугите и оценките на техните специфични потребности), анкети и др.
Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
а) образование:
– минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”;
– специалност „Педагогика”, “Социална педагогика”, „Специална педагогика” или друга специалност с хуманитарен профил, но с педагогическа правоспособност;
б) минимален професионален опит – не се изисква, но се счита за предимство;
в) компютърни умения – Microsoft Оffice;
г) изисквания и компетентности: комуникативност, издръжливост на напрегната работа и стрес, ориентираност към потребителя; познаване спецификата на социалната и педагогическата работа с деца, с техни близки и роднини;
д) задълбочено познаване законодателството в областта на социалната сфера, както и съотносимата подзаконова нормативна уредба, актуалните Методики и етични правила в тази област.
ІІ. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
- Заявление за кандидатстванепо образец
- Копия от документи за придобитото образование и допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако е приложимо като изискване за съответната длъжност);
- Автобиография (свободен текст);
- Пълномощно (в оригинал), ако документите не се подават лично от кандидата.
- Декларация по образец
ІІІ. Начин на провеждане на подбора
Подборът ще се проведе на два етапа – по документи и интервю-събеседване.
До участие в интервю-събеседване се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Интервюто-събеседване ще включва въпроси от областта на законодателството в областта на социалната сфера, съотносимата подзаконова нормативна уредба, актуалните Методики в тази област, както и въпроси от областта на професионалната компетентност за длъжността.
ІV. Документите по т. ІІ следва да се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в срок до 19.02.2020 г. в сградата на Община Поморие, ул. „Солна” № 5, Център за административно обслужване, Деловодство всеки работен ден от 08:30 до 12:30 и от 13:00 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
Трудово правоотношение – с одобрения кандидат ще се сключи срочен трудов договор за срока на действие на Проекта (до 11.09.2021 г.), но не повече от 18 месеца, считано от датата на сключване на трудовия договор).
Списъците с допуснатите до втори етап кандидати и други съобщения се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg) и във фоайето на Община Поморие, ул. „Солна”№ 5.
Телефон за справки: 0889703053 – Валентина Димитрова – Ст. експерт „УП“
