Проект № BG05SFPR002-2.002-0162- C01 „Укрепване на общинския капацитет на Община Поморие“
Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027
ОБЯВЛЕНИЕ
Община Поморие, в качеството си на Бенефициент по Административен договор за предоставяне на БФП № №BG05SFPR002-2.002-0162-C01 по проект „Укрепване на общинския капацитет на Община Поморие” по процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.002 „Укрепване на общинския капацитет“, финансирана от Европейския социален фонд плюс чрез Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027,
ОБЯВЯВА ПОДБОР ЧРЕЗ КОНКУРСНА ПРОЦЕДУРА
на персонал за следните свободни работни места:
- Социален работник- 2 (два) броя;
І. Изисквания за заемане на длъжностите при провеждане на подбора:
- 1. Социален работник
1.1. Описание на длъжността:
- Информиране и консултиране на граждани и потребители на социални услуги, относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване;
- Познава и прилага нормативната уредба в сферата на социалните услуги за възрастни и хора с увреждания в частта насочване към СУ;
- Съдейства, информира и консултира кандидатите за потребители на социалните услуги при попълване на заявления;
- Насочва кандидат-потребителя за ползване на подходящи социални услуги, съобразно Закон за личната помощ, Закон за хората с увреждания и Закон за социалните услуги/ ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ;
- Работи в тясно сътрудничество със служителите, предоставящи социални услуги и екипа за управление на услугата и лицата, оказващи подкрепа;
- Спазва професионалната етика и съхранява професионална тайна. Не разпространява лична информация за потребителите, станала му известна при или по повод изпълнение на служебните си задължения, която би довела до нарушаване правата или интересите им;
- Отнася се коректно и с нужното уважение към обслужваните лица;
- Изпълнява в срок всички заложени дейности;
- Спазва трудова и технологична дисциплина, санитарно-хигиенни противопожарни изисквания и правила на безопасност на труда;
- Изпълнява и други възложени задачи от Ръководител проект във връзка с изпълнението на проект №BG05SFPR002-2.002-0162-C01„Укрепване на общинския капацитет на Община Поморие“
3.2. Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
а) образование:
- висше;
- специалност Кандидатите с висше образование, с професионално направление „Социални дейности“ и „Хуманитарни дейности“ ; „Психология“ са с предимство;
б) минимален професионален опит – не се изисква, но работа в сферата на социалните услуги е с предимство;
в) компютърни умения – Microsoft Word и Excel;
г) изисквания и компетентности: комуникативност, издръжливост на напрегната работа и стрес, ориентираност към потребителя; умения за работа в екип; лидерски умения; мотивация за работа; отговорност; всеотдайност; психологическа нагласа за работа с лица с увреждания.
д) задълбочено познаване законодателството в областта на социалната сфера, както и съотносимата подзаконова нормативна уредба, актуалните Методики и етични правила в тази област.
ІІ. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
- Заявление за участие в конкурса (по образец);
- Копия от документи за придобитото образование и допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
- Автобиография (свободен текст);
- Пълномощно (в оригинал), ако документите не се подават лично от кандидата.
- Декларация за съгласие за ползване на лични данни
ІІІ. Начин на провеждане на конкурсната процедура
Подборът ще се проведе на два етапа – по документи и интервю-събеседване.
До участие в интервю-събеседване се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Интервюто-събеседване ще включва въпроси от областта на: законодателството в областта на социалната сфера и съотносимата подзаконова нормативна уредба, актуалните Методики в тази област, както и въпроси от областта на професионалната компетентност за длъжността.
ІV. Документите по т. ІІ следва да се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в срок 15 (петнадесет) дни от публикуване на обявлението в сградата на Община Поморие, ул. „Солна” № 5 , Център за административно обслужване, Деловодство всеки работен ден от 08:30 до 12:30 и от 13:00 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
- Трудово правоотношение – с одобрените кандидати ще се сключи срочен трудов договор за срока на действие на Проекта (до 01.07.2025г.), считано от датата на сключване на трудовия договор.
Списъците и други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg) и във фоайето на Община Поморие, ул. „Солна”№ 5.
гр. Поморие
Този документ е създаден в рамките на проект, BG05SFPR002-2.002-0162 -C01 „Укрепване на общинския капацитет на Община Поморие, който се осъществява с финансовата подкрепа на програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд плюс. Община Поморие носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална позиция на Европейския съюз или на Министерството на труда и социалната политика.
