ОБЯВЛЕНИЕ
ОБЩИНА ПОМОРИЕ със седалище и административен адрес гр. Поморие, ул. Солна № 5, тел 0596 22004 и ел. поща mayor@pomorie.bg на основание чл. 44, ал. 2, във вр. с чл. 44, ал. 1, т. 1 от Закона за местното самоуправление и местната администрация във връзка с изпълнение на Договор № BG-RRP-1.009-0013-C01 по проект „Изграждане на Младежки център – гр. Поморие“ по процедура А2 Изграждане на младежки центрове (в градове, които не са областни) BG-RRP-1.009, финансирана от Европейски съюз чрез Програма Национален план за възстановяване и устойчивост и Заповед № РД – 16 – 1793 от 24.09.2025 г. на Кмета на Община Поморие
ОБЯВЯВА:
Подбор чрез конкурсно начало за следните работни места:
- Управител на Младежки център – 1 (един) брой;
І. Изисквания за заемане на длъжността управител на МЦ – Поморие:
- Минимални изисквания за заемане на длъжността:
- да притежава средно образование;
- кандидатът да бъде с българско гражданство;
- да не е осъждан;
- да не е лишен по съдебен ред от правото да упражнява професията;
- да няма наложено дисциплинарно наказание „уволнение”;
- да притежава добра компютърна грамотност (Word, Excel, Power Pоint, работа с електронна поща, социални мрежи и интернет);
- да се справя с конфликтни ситуации;
- да познава спецификата на младежката работа и работата на терен с деца и младежи и техните родители;
- да притежава комуникативни умения – да насърчава и взаимодейства с младежи, включително и с деца и младежи от уязвими групи (лица с увреждания, роми, самотни майки и др.);
- Специфични изисквания:
- да има богат опит и професионална компетентност и способност да прилага знания и умения, необходими за успешното изпълнение на длъжността (ръководен опит);
- да притежава умение за работа в екип;
- кандидатът следва да познава културните и социални проблеми на етническите малцинства, в това число и на ромската общност;
- да има познание върху нормативни и стратегически документи свързани с прилагане на младежки политики;
- предимство е наличието на опит в извършване на сходен вид дейности, свързани с доброволческа дейност, участие в младежки инициативи, участие и работа по други проекти, други подобни;
ІІ. Описание на длъжността:
Обявената позиция е свързана със следните области на дейност:
- Организационна;
- Административно – управленска;
- Финансова дейност;
- Отговаря за организацията и реализацията на цялостната дейност на Младежки център – гр. Поморие;
- Упражнява контрол при изпълнението на дейностите, планирани в рамките на проекта;
- Отговаря за задължителната документация и кореспонденция, както с Община Поморие, така и с външни организации, институции, международни партньори, свързана с дейностите и предоставяните от центъра услуги;
- Планира, възлага, ръководи, контролира и координира работата на младежките работници, образователния медиатор и спомагателния екип в МЦ – Поморие;
- Представлява центъра пред външни лица и организации;
- Има задължението да изготвя и представя месечни отчети и доклади за дейността на центъра;
- Участва в дейности по социалното сближаване и организиране на съвместни инициативи с представители на други младежки центрове от България и чужбина;
- Изготвя графици за работа, включително и за работа на терен;
ІІІ. Документи за кандидатстване:
Заинтересованите кандидати следва да представят следните документи:
– Заявление (по образец);
– Автобиография по образец;
– Мотивационно писмо;
– Копие от документи за завършено образование, квалификация, сертификати;
– Копие от документи, удостоверяващи трудовия стаж;
– Примерен План и мерки за включване на младежи, включително и такива от уязвими групи и роми в дейностите на МЦ-Поморие, както и възможности за овластяване;
IV. Начина на провеждане на подбора:
Подборът за заемане на позицията ще се проведе на два етапа:
– Подбор по документи;
– Интервю с допуснатите кандидати;
V. Място и срок за подаване на документите:
Документите се подават лично или чрез упълномощен представител в срок до 29.09.2029 г. (включително) в сградата на общинска администрация Поморие, с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, Център за административно обслужване, всеки работен ден от 8:30 до 17:00 часа.
VI. Ред за провеждане на процедурата чрез подбор на два етапа:
- Подбор по документи:
Всяко постъпило заявление за участие в подбора, в рамките на обявения срок, се разглежда от комисия. След проверка на съответствията на представените документи се провежда интервю. Допускат се само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
- Интервю:
До втори етап (интервю) се допускат само кандидатите, успешно преминали първи етап. Интервюто се провежда от Комисия за подбор и има за цел да установи нивото на компетентност, професионалните умения, квалификация на кандидатите, придобити умения, социални и личностни компетенции, необходими за изпълнението на длъжността.
По време на събеседването, членовете на Комисията за подбор задават въпроси на кандидата за съответната длъжност, с цел да бъде установена неговата мотивация за започване на работа, нагласа за работа с лица от целевите групи, придобит опит и умения.
След приключване на работата си, Комисията изготвя протокол с резултатите от интервюто.
С одобреният кандидат ще се сключи трудов договор за срока на действие на проекта (30.06.2026 г. )
Личните данни ще бъдат използвани само и единствено за целите на настоящия подбор при спазване на изискванията на Закона за защита на личните данни.
Обявлението за подбора чрез конкурсна процедура да се обяви на официалната интернет страница на Община Поморие (www.pomorie.bg), и на информационното табло в административната сграда на община Поморие с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5. Списъците и други съобщения да се обявяват на официалната интернет страница на Община Поморие.
За още новини и предстоящи събития се присъединете към Община Поморие – актуални новини във Viber.
