ОБЯВЛЕНИЕ
ОБЩИНА ПОМОРИЕ със седалище и административен адрес гр. Поморие, ул. Солна № 5, тел 0596 22004 и ел. поща mayor@pomorie.bg на основание чл. 44, ал.2 във връзка с чл. 44, ал.1, т. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация и Заповед № РД-16-386/18.03.2026г. на Кмета на Община Поморие
ОБЯВЯВА
подбор чрез конкурсно начало за заемане на длъжността: специалист „Контрол по строителството“ в отдел „Строителство“, Дирекция „Строителство, устройство на територията и общинска собственост“ в община Поморие.
- Описание на длъжността.
Специалист „Контрол по строителството“ в отдел „Строителство“, Дирекция „Строителство, устройство на територията и общинска собственост“ чрез трудовите си задължения организира, контролира, координира конкретни действия и задачи , свързани с контрола по строителството.
Преките задължения на специалист „Контрол по строителството“ включват:
- Извършва проверки на строежите по отношение на съответствието им с одобрените инвестиционни проекти и издадените разрешения за строеж.
- Съставя констативни актове на строежите със съществени отклонения одобрените инвестиционни проекти и издадените разрешения за строеж или на тези , които са без такива
- Съставя актове по ЗАНН за констатираните нарушения по време на строителния процес или след приключването му.
- Съставя констативни протоколи за преместваеми обекти, които са в нарушение на изискванията и условията на Наредбата по чл.56 от ЗУТ.
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността – кандидатите зазаемане на длъжността трябва:
а) да са дееспособни лица;
б) да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;
в) да имат завършено средно образование, професионална област строителство;
г) да притежава професионален опит – не се изисква
д)да притежава познания в областта на: работата с компютър и съответните програмни продукти
е) да притежават способност да анализира информация, да я синтезира и да предоставя резултатите;
ж) комуникационни умения и умения за работа в екип;
- Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
а) заявление в свободен текст;
б) автобиография;
в) заверено от кандидата копие „Вярно с оригинала” от документи:
– за придобитото образование;
– за придобити допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
– документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако кандидатът притежава такъв);
г) декларация- съгласие за обработване на лични данни при подбор – по образец;
д) декларация от лицето (по образец), за неговото гражданство, че е пълнолетно лице, че не е поставено под запрещение, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и че не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността.
- Документите по т. 3 следва да се подават в срок до 09.04.2026 г. /включително/ в сградата на общинска администрация Поморие, с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, „Център за административно обслужване“, гише № 1, всеки работен ден от 08:30 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
Кандидатите подават документите лично или чрез пълномощник, който представя пълномощно с нотариална заверка на подписа, съгласно чл. 18, ал. 2 от АПК.
Документите по т. 3 може да се подават и по електронен път на електронната поща на общината – mayor@pomorie.bg, като в този случай заявлението и декларациите (по образец) следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.
- Начин на провеждане на конкурсната процедура:
а) Подборът чрез конкурсно начало ще се проведе на два етапа:
– първи етап – по документи;
– втори етап – провеждане на интервю-събеседване.
б) До участие до интервюто да се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Интервюто с допуснатите кандидати ще се проведе в следните направления:
– комуникативна компетентност;
– работа в екип;
– ориентация към резултата;
– фокус към клиента;
– професионална компетентност;
– дигитална компетентност;
На интервюто всеки член на комисията преценява качествата на всеки от допуснатите кандидати въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва оценъчна карта. Оценката на всеки кандидат от интервюто е средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 3 (три) точки.
- В седемдневен срокот провеждане на интервюто – събеседване комисията да изготви и да бъде предоставен на Кмета на Община Поморие протокол за класиране на кандидатите.
- С одобрения кандидат да се сключи трудов договор със срок на изпитване 6 (шест) месеца в полза на работодателя при спазване изискванията от Кодекса на труда.
8. Минимум на основната месечна заплата – 620,20 € (Съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация). При назначаване на старши експерт „Контрол по строителството“ размерът на индивидуалната му основна месечна заплата да бъде определена съгласно чл. 9 от Наредбата за заплатите на служители в държавна администрация.
- Обявление за подбора да се обяви на официалната страница на община Поморие (http://pomorie.bg) и на таблото за обяви и съобщения в „Центъра за административно обслужване“, с административен адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, както и да се публикува в специализиран сайт или портал за търсене на работа.
- Списъците и други съобщения във връзка с провеждането на подбора да се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg) и на таблото за обяви и съобщения в „Центъра за административно обслужване“.
Иван Алексиев
Подпис: /П/
За още новини и предстоящи събития се присъединете към Община Поморие – актуални новини във Viber.
