ОБЯВЛЕНИЕ
ОБЩИНА ПОМОРИЕ със седалище и административен адрес гр. Поморие, ул. Солна № 5, тел 0596 22004 и ел. поща mayor@pomorie.bg на основание чл. 44, ал.2 във връзка с чл. 44, ал.1, т. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация и Заповед № РД-16-848/06.06.2025г. на Кмета на Община Поморие
ОБЯВЯВА
подбор чрез конкурсно начало за длъжността: Главен специалист „Устройство на територията“ в отдел „Устройство на територията и опазване на околната среда“, Дирекция „Строителство, устройство на територията и общинска собственост“ в Община Поморие.
- Описание на длъжността.
Главен специалист „Устройство на територията“ в отдел „Устройство на територията и опазване на околната среда“, Дирекция „Строителство, устройство на територията и общинска собственост“ в рамките на правомощията си решава конкретни проблеми, като предлага подходящи идеи за реализирането им. Осигурява високо равнища на обслужване на гражданите. Разработва и прилага нови процедури в съответствие с промените в законодателството.
Преките задължения на Главен специалист „Устройство на територията“ в отдел „Устройство на територията и опазване на околната среда“, Дирекция „Строителство, устройство на територията и общинска собственост“ са:
Изготвяне на скици/извадки от имоти;
Подготвяне на визи за проектиране;
Изготвяне на удостоверения за имоти/степен на завършеност/съвместно със служители на дирекция ПМДТ;
Подготовка на становища и мотивирани предписания за ПУП, заповеди по чл. 124 от ЗУТ;
Обявяване на разрешения за строеж и ПУП;
Консултация на граждани;
Подготвяне на визи за проектиране;
Отговори на жалби, молби и други;
Подготовка на Заповеди по чл. 129 от ЗУТ и Докладни записки до Общински съвет;
Изготвяне на статистически отчети;
Други задачи възложени от Кмета;
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността – Кандидатите за заемане на длъжността трябва:
а) да са дееспособни лица;
б) да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;
в) да имат завършено средно образование, професионална област строителство;
г) да притежава професионален опит – минимум две години;
д)да притежава познания в областта на: работата с компютър и съответните програмни продукти
е) да притежават способност да анализира информация, да я синтезира и да предоставя резултатите;
ж) комуникационни умения и умения за работа в екип;
- Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
а) заявление в свободен текст;
б) автобиография;
в) заверено от кандидата копие „Вярно с оригинала” от документи:
– за придобитото образование;
– за придобити допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
– документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
г) декларация- съгласие за обработване на лични данни при подбор – по образец;
д) декларация от лицето (по образец), за неговото гражданство, че е пълнолетно лице, че не е поставено под запрещение, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и че не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността.
е) декларация за липса на обстоятелствата по чл. 107а от Кодекса на труда;
- Документите по т. 3 следва да се подават в срок до 23.06.2025 г. /включително/ в сградата на общинска администрация Поморие, с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, „Център за административно обслужване“, гише № 1, всеки работен ден от 08:30 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
- Начин на провеждане на конкурсната процедура:
а) Подборът чрез конкурсно начало ще се проведе на два етапа:
– първи етап – по документи;
– втори етап – провеждане на интервю-събеседване.
б) До участие до интервюто да се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Интервюто с допуснатите кандидати ще се проведе в следните направления:
– комуникативна компетентност;
– аналитична компетентност;
– работа в екип;
– ориентация към резултата;
– фокус към клиента;
– професионална компетентност;
– дигитална компетентност;
На интервюто всеки член на комисията преценява качествата на всеки от допуснатите кандидати въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва оценъчна карта. Оценката на всеки кандидат от интервюто е средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 3 (три) точки.
- В седемдневен срокот провеждане на интервюто – събеседване комисията да изготви и да предостави протокол за класиране на кандидатите на Кмета на общината.
- С одобрения кандидат да се сключи трудов договор със срок на изпитване 6 (шест) месеца в полза на работодателя при спазване изискванията от Кодекса на труда.
- Границите на основната месечна заплата, определена за длъжността: от 1077,00 лв. до 1550,00 лв. (Съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация).
При назначаване на главен специалист „Устройство на територията“ размерът на индивидуалната му основна месечна заплата да бъде определена съгласно чл. 9 от Наредбата за заплатите на служители в държавна администрация, а именно: Индивидуалните основни месечни заплати на служителите, които постъпват за първи път в съответната административна структура и имат професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността, се определят, както следва:
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с до 1 година – в рамките на степен 1 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с от 1 до 7 години – в рамките на степен 2 на нивото на основната месечна заплата за длъжността;
- при професионален опит, надвишаващ минималния за длъжността с над 7 години – в рамките на степен 3 на нивото на основната месечна заплата за длъжността.
- Обявление за подбора да се обяви на официалната страница на община Поморие www.pomorie.bg и на таблото за обяви и съобщения в „Центъра за административно обслужване“, с административен адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, както и да се публикува в специализиран сайт или портал за търсене на работа.
- Списъците и други съобщения във връзка с провеждането на подбора да се обявяват на официалната страница на Община Поморие www.pomorie.bg и на таблото за обяви и съобщения в „Центъра за административно обслужване“.
