Община Поморие, в качеството си на Бенефициент по Административен договор за предоставяне на БФП № BG05M9OP001-2.013-0001-C01/14.08.2018 по проект „Създаване на центрове за социално включване на маргинализирани общности на територията на Община Поморие”, процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.013, МИГ Поморие – мярка 9: „Социално-икономическа интеграция на маргинализирани общности, в т.ч. роми, мигранти и др.“ финансирана от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и в изпълнение на Дейност №1 „Индивидуални консултации и социално-здравна медиация на представителите на целевите групи, повишаване информираността относно социалните и здравните им права и повишаване на здравната им култура”
ОБЯВЯВА ПОДБОР ЧРЕЗ КОНКУРСНА ПРОЦЕДУРА
на персонал за следните свободни работни места:
- Психолог – 2 (два) броя;
І. Изисквания за заемане на длъжностите при провеждане на подбора:
- Описание на длъжността:
а) организира, ръководи и контролира цялостната дейност на Център за социално включване на маргинализирани общности в сградата на Народно читалище „Атанас Манчев“ в гр. Каблешково или на Център за социално включване на маргинализирани общности в ОУ „Христо Ботев“ с. Бата;
б) познава и прилага нормативната уредба в сферата на предлаганите в Центровете за социално включване на маргинализирани общности услуги;
в) проучва индивидуалните психологически особености, потребности на децата от ромската общност и техните семейства;
г) оказва индивидуална психологическа подкрепа на деца от целевата група при всякакви въпроси, свързани с проблеми в семейството, учебното заведение и в обществото като цяло, както и справяне с негативно отношение в следствие на стереотипи, недопускане на неравно третиране и др.;
д) осъществява социално-здравна медиация на родителите относно семейното планиране, превенция на нежелана бременност, повишаване на родителските умения, оказва помощ и дава съвети, свързани с решаване на кризисни ситуации, превенция на изоставянето и др.;
е) консултира родители от ромската общност като целева група и представители на други етноси по въпроси, свързани и с възпитанието, образованието, превенцията на нежелана бременност и изоставяне на деца в институции и др.;
ж) отговаря на въпроси, получени онлайн в предвидения за създаване информационен интернет портал чрез чат функция, имейл или горещ телефон, който ще бъде на разположение на децата от малцинствените групи и техните семейства;
з) управлява предоставеното му имущество и отговаря за съхраняването и поддържането на материалната база;
и) осъществява методическо ръководство и контрол по изпълнение на количеството и качеството на предлаганите в Центровете услуги.
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността:
а) образование:
– минимална образователно-квалификационна степен „Бакалавър”;
– специалност психология, социология, социални дейности/науки или сходна специалност;
б) минимален професионален опит – не се изисква, но се счита за предимство професионалния опит в областта на социалните, здравните или образователните дейности;
в) компютърни умения – Microsoft Оffice;
г) изисквания и компетентности: Познаване спецификата на социалната и педагогическата работа за работа с деца, с техни близки и роднини, умения за взаимодействие с различни институции; комуникативност, издръжливост на напрегната работа и стрес, ориентираност към целевите групи;
д) способност за планиране и организиране на дейността, умения за самостоятелна работа и работа в екип, аналитични умения и способност за адекватно и бързо решаване на проблеми
д) задълбочено познаване законодателството в областта на социалната сфера, както и съотносимата подзаконова нормативна уредба, актуалните Методики и етични правила в тази област.
ІІ. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
- Заявление за участие в конкурса (по образец);
- Копия от документи за придобитото образование и допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
- Копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако е приложимо като изискване за съответната длъжност);
- Автобиография (свободен текст);
- Пълномощно (в оригинал), ако документите не се подават лично от кандидата.
- Декларация (по образец)
ІІІ. Начин на провеждане на конкурсната процедура
Подборът ще се проведе на два етапа – по документи и интервю-събеседване.
До участие в интервю-събеседване се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
Интервюто-събеседване ще включва въпроси от областта на законодателството в областта на социалната сфера, съотносимата подзаконова нормативна уредба, актуалните Методики в тази област, както и въпроси от областта на професионалната компетентност за длъжността.
ІV. Документите по т. ІІ следва да се подават лично от всеки кандидат или чрез пълномощник в срок до 30 (тридесет) дни от публикуване на обявлението в сградата на Община Поморие, ул. „Солна” № 5, Център за административно обслужване, Деловодство всеки работен ден от 08:30 до 12:30 и от 13:00 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
- Трудово правоотношение – с одобрените кандидати ще се сключи срочен трудов договор за срока на действие на Проекта (до 14.08.2020 г.), но не повече от 21 месеца, считано от датата на сключване на трудовия договор).
Списъците и други съобщения във връзка с конкурса се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg) и във фоайето на Община Поморие, ул. „Солна”№ 5.
Изтегли Декларация и Заявление за кандидатстване.
гр. Поморие
20.12.2018 г.
