ОБЯВЛЕНИЕ
ОБЩИНА ПОМОРИЕ със седалище и административен адрес гр. Поморие, ул. Солна № 5, тел 0596 22004 и ел. поща mayor@pomorie.bg на основание чл. 44, ал.2 във връзка с чл. 44, ал.1, т. 3 от Закона за местното самоуправление и местната администрация и Заповед № РД – 16 – 1516 от 19.08.2024г. на Кмета на Община Поморие
ОБЯВЯВА
подбор чрез конкурсно начало за длъжността: Младши експерт „Информационни технологии“ в Дирекция „Правно – нормативно, информационно и административно обслужване“ в Община Поморие.
- Описание на длъжността.
Младши експерт „Информационни технологии“ чрез трудовите си задължения организира, координира и контролира внедряването, развитието и обслужването на информационните системи в общината. Анализира и разработва предложения за решаване на управленски проблеми и методически въпроси в областта на информационните технологии и компютърни системи. Преките задължения на Младши експерт „ Информационни технологии“ включват:
- Поддържане на наличната компютърна техника, мрежовите операционни системи, сървърите, локалната мрежа и телефонната мрежа в общината;
- Осигуряване на връзките с автоматизираните информационни системи на други държавни органи и институции;
- Проучване необходимостта от специализирани потребителски програмни продукти за нуждите на общинската администрация и тяхната наличност на пазара, което включва и осъществяване на контакти с фирми и ведомства, създатели на софтуер, използван в работата на община Поморие и оказване на методическа помощ на служителите при приложението му;
- Създава, променя и прекратява акаунти и пароли за достъп до специализираните приложения и/или информационни регистри и осъществява дейности по тяхното съхранение и опазване;
- Поддържа интернет страницата на общината въз основа на предоставена информация от дирекциите и отделите, Общински съвет – Поморие и кметовете на кметства. Дава публичност на решенията на Общински съвет – Поморие и нормативните актове;
- Поддържа електронен архив на информационните масиви;
- Участва при разработване на вътрешни документи и инструкции, регламентиращи дейността на информационно обслужване;
- Изготвя справки и отчети в електронен вид, въз основа на данните от програмните продукти;
- Изпълнява и други задачи, свързани с информационното обслужване в общината.
- Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността– кандидатите за заемане на длъжността трябва:
а) да са дееспособни лица;
б) да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер и да не са лишени по съдебен ред от правото да заемат съответната длъжност;
в) да имат завършено висше образование и придобита образователно – класификационна степен „магистър“, „бакалавър“ или „професионален бакалавър“. Придобитото висше образование следва да е в едно от следните професионални направления: „4,6 Информатика и компютърни науки“ от област на висшето образование „4. Природни науки, математика и информатика“ или „5.3 Комуникационна и компютърна техника“ от област на висшето образование „5.Технически науки“;
г) да притежава познания в областта на: компютърната техника, мрежовите операционни системи и телефонните мрежи;
д) да притежават способност да анализира информация, да я синтезира и да предоставя резултатите;
е) комуникационни умения и умения за работа в екип;
Притежаването на професионален опит в областта на поддържането на компютърна техника, мрежови операционни системи, локални мрежи и телефонна мрежа е предимство при равни други условия.
- Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие:
а) заявление в свободен текст;
б) автобиография;
в) заверено от кандидата копие „Вярно с оригинала” от документи:
– за придобитото образование;
– за придобити допълнителни квалификации (ако кандидата притежава допълнителни квалификации);
– документи удостоверяващи продължителността на професионалния опит (ако притежава такъв);
г) декларация- съгласие за обработване на лични данни при подбор – по образец;
д) декларация от лицето (по образец), за неговото гражданство, че е пълнолетно лице, че не е поставено под запрещение, че не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и че не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността.
- Документите по т. 3 следва да се подават в срок до 13.09.2024 г. /включително/ в сградата на общинска администрация Поморие, с адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, „Център за административно обслужване“, гише № 1, всеки работен ден от 08:30 до 17:00 часа.
При подаване на документите, кандидатите могат да се запознаят и с примерна длъжностна характеристика за длъжността.
- Начин на провеждане на конкурсната процедура:
а) Подборът чрез конкурсно начало ще се проведе на три етапа:
– първи етап – по документи;
– втори етап – писмен тест;
– трети етап – провеждане на интервю-събеседване.
б) До участие до писмения тест да се допускат само лица, представили всички необходими документи и отговарящи на посочените изисквания за длъжността.
в) До участие до интервюто да се допускат само лица, издържали успешно писмения тест (т.е. резултатът им от писмения тест надминава минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал теста).
Тестът включва въпроси целящи да проверят познания от професионалната област на конкурсната длъжност и такива свързани с устройството и функциите на общинска администрация – Поморие.
Интервюто с допуснатите кандидати ще се проведе в следните направления:
– познания върху нормативната база, касаеща длъжността;
– аналитична компетентност;
– работа в екип;
– комуникативна компетентност.
На интервюто всеки член на комисията преценява качествата на всеки от допуснатите кандидати въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълва оценъчна карта. Оценката на всеки кандидат от интервюто е средноаритметична от оценките на членовете на комисията. Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто е 8 (осем) точки.
- В седемдневен срок от провеждане на интервюто – събеседване комисията да изготви и да предостави протокол за класиране на кандидатите на Кмета на общината.
- С одобрения кандидат да се сключи трудов договор със срок на изпитване 6 (шест) месеца в полза на работодателя при спазване изискванията от Кодекса на труда.
- Границите на основната месечна заплата, определена за длъжността: от 933,00 лв. до 1600,00 лв. (Съгласно Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация). При назначаване на младши експерт „Информационни технологии“ размерът на индивидуалната му основна месечна заплата да бъде определена съгласно чл. 9 от Наредбата за заплатите на служители в държавна администрация.
- Обявление за подбора да се обяви на официалната страница на община Поморие (http://pomorie.bg) и на таблото за обяви и съобщения в „Центъра за административно обслужване“, с административен адрес: гр. Поморие, ул. „Солна” № 5, както и да се публикува в специализиран сайт или портал за търсене на работа.
- Списъците и други съобщения във връзка с провеждането на подбора да се обявяват на официалната страница на Община Поморие (http://pomorie.bg и на таблото за обяви и съобщения в „Центъра за административно обслужване“.
